Impact på formel
Denne artikel fortæller, hvordan impact kan sættes på formel. Det er ikke nogen matematisk formel vi skal se nærmere på – og så alligevel lidt.
Kan vi skabe bedre resultater, hvis vi sætter vores organisationer fri?
Ifølge Mckinsey vil ledelsesfilosofien i det 21. århundrede skifte fra et såkaldt profit- til et impactperspektiv. Det vil få afgørende betydning for den måde, vi indretter virksomheder og organisationer på.
Impact ledelse i et komplementært forhold med regenerativ økonomi
Vi er nået til vejs ende på denne eksplorative undersøgelse af begrebet ”impact ledelse”, og jeg håber der undervejs har været plads til refleksioner og inspirationer hos jer.
Impact ledelse er ikke en titel eller en destination, det er indvirkning, indflydelse og inspiration
Vi er kommet til anden artikel om impact ledelse, som fortsat er sat under luppen her hos Impact Insider. Siden sidste artikel har jeg fået spændende tilbagemeldinger, feedback og input til de kommende artikler.
Impact ledelse i regenerative organisationer
I en eksplorativ serie på tre artikler kaster jeg mig ud i at udforske et begreb, der kaldes impact ledelse. Det er bredt og endnu ganske ubetrådt land, men i min opfattelse handler det om at indrette organisationer, så mennesker trives i dem, …
Hvordan organisationer i højere grad sætter håndaftryk i stedet for fodaftryk.
I årtier har organisationer forsøgt at reducere deres fodaftryk, dvs. summen af den skade, deres produktionsprocesser, services eller ydelser påfører planeten. Fodaftryk fokuserer på miljømæssig skade og skyld. Men …
